5 studenter om hva arbeidsgivere ser etter: – Jeg tror det er viktig å være kreativ og problemløsende.

En liten karriererapport fra NMBU.

Høsten er tiden for karrieredager, og for litt siden tok Talent Media turen til BI Oslo for å sjekke om studentene egentlig vet hva arbeidsgivere ser etter når de skal ansette nyutdannede. 

Siden vi dessverre ikke har mulighet til å reise landet rundt til de forskjellige karrieredagene, har vi fått tilsendt en enquête (en liten rundspørring) fra NMBU (Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet) basert på de samme spørsmålene som vi stilte på BI:

Hva er arbeidsgivere ute etter, og er studentene klar over dette?

Vi begynner med arbeidsgiverne:


Faglig og sosialt kompetent

Anders Liland, konsulent i IT-selskapet CGI Norge:

– Hva ser dere etter når dere skal ansette nyutdannede?

– Vi ser etter noen som er samarbeidsorientert, nysgjerrig og villig til å lære nye ting. Det er også viktig at de som søker jobb passer sammen med de som allerede jobber der på et rent personlig plan.

– Hvilke kvalifikasjoner er viktigst?

– Teknisk bakgrunn og såkalte soft skills, altså sosiale ferdigheter: å være omgjengelig, i møtekommende, og generelt hyggelig å være med.

Anders Liland. Foto: privat

Fordel med andre bakgrunner

Magnus Billing, senioringeniør i Kartverket:

– Hva ser dere etter når dere skal ansette nyutdannede?

– Egnet utdannelse og gjerne arbeidserfaring. 

– Hvilke kvalifikasjoner er viktigst?

– Utdanning og personlige egenskaper. Vi jobber mye i team, og derfor må man være god til å samarbeide. Dessuten er det en fordel med andre bakgrunner, slik at vi kan lære av hverandre. 

Marthe Ingebrigtsen, VA-rådgiver (VA står for vann og avløp) hos konsulentbyrået COWI

– Hva ser dere etter når dere skal ansette nyutdannede?

– Først og fremst relevant utdannelse. Deretter kommer erfaring, og at du har tatt del i noe ved siden av studiene.

– Hvilke kvalifikasjoner er viktigst?

– At du selv er klar over hva du kan tilby, og at du har ambisjoner. 

Marthe Ingebrigtsen. Foto: privat

Karakterer og arbeidserfaring, være lærevillig og problemløsende

Så var det studentene, da. Hva vil de, og vet de hva arbeidsgivere ser etter når de skal ansette?

Maylinn Dramstad (25), femteårsstudent i miljøfysikk og fornybar energi

– Hva vil du jobbe med? 

Jeg har lyst til å jobbe med noe som kan brukes til å gjøre verden til et bedre sted, og gjerne jobbe med mennesker – som for eksempel med bærekraft eller miljørett.

– Hva tror du arbeidsgiverne ser etter når de skal ansette nyutdannede?

– Jeg tror de ser etter noen som er tilpasningsdyktige og som ikke nødvendigvis kan alt, men nok til at man kan lære seg mer. Og at man er hyggelig å være sammen med og interessert i å gjøre en god jobb.

Maylinn Dramstad. Foto: privat

Malin Bakke (26), femteårsstudent i eiendom

– Hva vil du jobbe med? 

– Jeg vil jobbe med eiendom, helst noe juridisk.

– Hva tror du arbeidsgiverne ser etter når de skal ansette nyutdannede?

Arbeidserfaring og karakter, men også personlig egnethet.

Malin Bakke. Foto: privat

Maria Larsen Wigestrand (25), femteårsstudent i vann- og miljøteknikk

– Hva vil du jobbe med? 

– Overvannshåndtering.

– Hva tror du arbeidsgiverne ser etter når de skal ansette nyutdannede?

Relevant erfaring og engasjement – at du har gjort ting utover å bare studere.

Maria Larsen Wigestrand. Foto: privat

Tor Kristian Fjellheim Andersen (24), andreårsstudent i geomatikk

– Hva vil du jobbe med? 

– Akkurat nå er jeg ved veivalget mellom landmåling og GIS, vet ikke helt hva enda.

– Hva tror du arbeidsgiverne ser etter når de skal ansette nyutdannede?

– Noen som kan jobbe med andre og tar initiativ. Være selvbevisst, lærevillig og kunne tilpasse seg.

Tord Kristian Fjellheim Andersen. Foto: privat

Magnhild Hummel (20), andreårsstudent i landskapsarkitektur

– Hva vil du jobbe med? 

– Landskapsarkitektur.

– Hva tror du arbeidsgiverne ser etter når de skal ansette nyutdannede?

– Komme med nye måter å se et landskap på som bygger på ny forskning. Dessuten tror jeg det er viktig å være kreativ og problemløsende.

Karrieredagene ved NMBU på Ås ble arrangert 9. september i år. 

Magnhild Hummel. Foto: privat

Tips oss hvis du har forslag, spørsmål eller innspill.

Kjenner du noen som bør lese dette? Del gjerne!

#22 Hindrer du din egen karriere med tankegangen din?