Derfor bør du være ærlig med sjefen

Pynte på sannheten eller ikke som nyutdannet og fersk ansatt?

Du har fått jobb. Kanskje et vikariat, et engasjement, kanskje en fast stilling!

Ingenting er perfekt (i så fall – hvor i all verden jobber du?!) den første tiden, og arbeidslivet er som livet generelt: det går opp og ned.

Noen ganger går det kanskje for mye ned, og som nyansatt er det ekstra lett å kjenne på usikkerhet, uoverkommelige oppgaver, stress og press, og så videre.

Men det er viktig at du sier i fra. Hvordan skal sjefene ellers få vite om hva de bør forbedre? 

Det avhenger naturligvis også av at sjefen din tar i mot forslag og bekymringer fra sine ansatte, og at du som nyansatt (og mest sannsynlig ganske usikker) føler deg velkommen.

Vil ikke være til bry

Ådne Feiring (28) synes det er vanskelig å være helt ærlig med sjefen. Han vil ikke være til bry, han vil bare være en god ansatt som sier ja, er hyggelig og initiativrik.

– I medarbeidersamtaler pynter jeg gjerne litt på sannheten og sier at jeg trives bedre enn jeg gjør…

– Hvorfor i all verden gjør du det?! Spør programleder Espen Sæle.

– Det er jo hovedsakelig fordi jeg ønsker å fremstå som en god ansatt og ikke være til bry, svarer Ådne.

Maren K. Aamodt, derimot, sier hun er nesten for ærlig…

Og hvordan skal man si i fra om noe som er kjipt?

 

KARRIERERÅDET #10: Klokkeretning øvest fra venstre: Ådne Feiring, Maren K. Aamodt, Hans Petter Stub og Espen Sæle. Foto: privat

Karriererådet #10 (15 min)

Episoden inneholder:

  • Ådne var ikke så ærlig med sin sjef som han skulle ønske – han ville jo bare være en god ansatt!
  • Maren, derimot…
  • Slik sier du i fra om noe negativt til sjefen.
  • Kollegene dine – hva med dem?
  • Syting.
  • Hadde sjefen bare skjønt meg…
  • Når jeg skal si opp, da?
  • 3 råd.

Og mye mer!

Du finner også Karriererådet på:


Karriererådet er Talent Medias podkast for unge jobbsøkere og produseres i samarbeid med Radio Metro.

Nå er vi i gang med ny sesong! Har du spørsmål i forbindelse med jobb og karriere, eller har du opplevd noe du vil at rådet skal ta opp? Skriv til oss!

Synes du flere bør få med seg dette? Del saken! 🙂