Eldre herremann til ung kvinne på julebordet: «Jeg vil smøre deg inn med grisefett!»

Karriererådet #19: Generasjon Snøfnugg eller ansvarlige som sier i fra?


Er det bare uskyldig flørting eller noe sjefen burde få beskjed om? Bare en dårlig spøk eller noe å rapportere? Bare så vi har det klart: mye sies i beste hensikt, og noe er rett og slett bare en dårlig spøk som ikke trengs å blåses opp.

Man kommer langt med å være ærlig og si i fra der og da dersom noe oppleves ubehagelig. Man kan også velge å bare heve seg over det.

Men det er nettopp dette som er det vanskeligste; nemlig å si i fra, eller å gi blanke.

Dette skal være like klart: Det er kjempeviktig at man rapporterer det som faktisk er trakassering (om det gjelder religion, etnisitet, kjønn eller sex) – det har #metoo bevist. Problemet er at det noen ganger er ord mot ord, mening mot mening.

Derfor kan det være lurt å ha tenkt over det, snakket om det, slik vi har gjort i 19. episode av Karriererådet.

PS: Husk at trakassering ikke bare er av den seksuelle sorten.


Kommentar fra redaktøren: Introverte og ekstroverte peronlighetstyper har ingenting å gjøre med om man har opplevd mye eller ikke. Utsagnet kom ut på feil måte, og beklages mot slutten av episoden. Budskapet var at noen blir lettere fornærmet enn andre.

Vi minner om at å søke jobb er en nyansert affære, og det er varierte meninger om hvordan ting bør gjøres. Det finnes ingen fasitsvar, og jobbsøking og rekruttering er hele tiden i utvikling. 

Du finner også Karriererådet på:

Opplæring i ny jobb er noen ganger slik. «Hopp i det! Synk eller svøm! Si ifra hvis det er noe.»

Karriererådet er Talent Medias podkast for unge jobbsøkere og produseres i samarbeid med Radio Metro.

Har du spørsmål i forbindelse med jobb og karriere, eller har du opplevd noe du vil at rådet skal ta opp? Skriv til oss!

Bør flere få med seg dette? Del saken! 👇