Drives du av å påvirke logistikkprosesser og er klar for nye utfordringer? Coop Norge søker leder for eksternlogistikk 

Er du på utkikk etter en jobb som utfordrer deg, samtidig som du gjør noe viktig for andre? Som leder for eksternlogistikk i Coop Norge bidrar du til en samfunnskritisk oppgave for hele landet!

Erfaring fra transportsektor og kundesegment er en stor fordel

Coop er Norges største kundeeide selskap og praktiserer delingsøkonomi med mer enn 1,8 millioner medeiere, som igjen eier 73 lokale samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA som har ansvar for Coops felles innkjøp, logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging, medlemsprogram, industrivirksomhet og eiendom.

I den ekstraordinære situasjonen vi befinner oss i akkurat nå, regnes også Coops mange oppgaver som samfunnskritiske – alle ansatte er dermed med på en stor og viktig del av dugnaden!

Nå leter enheten for logistikk i Trondheim etter en til å ta over lederansvaret for eksternlogistikk. Direktør logistikk Region Midt, Tor Inge Hegvold, forteller mer om hvem han er på utkikk etter som sin nye kollega.

– Erfaring fra transportsektor og kundesegmentet er viktig. Som leder for eksternlogistikk sitter du på en av regionens største kjøpsporteføljer av transporttjenester, samtidig som du skal innfri forventninger og holde god kontakt med våre 330 kunder.

Det er med andre ord en svært viktig rolle de nå lyser ut til Trondheimsavdelingen. Den forrige lederen for eksternlogistikk har lang fartstid i bransjen og går snart av med pensjon.

Tor Inge Hegvold blir din nærmeste leder i Trondheimsavdelingen. Foto: Coop Norge

– Du vil først være i et tospann med avtroppende leder. Du er derfor garantert opplæring fra en som virkelig kan dette og som sitter på et stort nettverk. Dermed er du sikret en fantastisk onboarding-periode, forteller Hegvold.

Han understreker at de vektlegger personlig egnethet når de nå søker en ny leder.

–Med riktig innstilling og at du henger med i spennet mellom operativt og strategisk nivå, kommer du langt hos oss. Vi er veldig opptatt av å finne en person som passer inn i gruppedynamikken og som ønsker å bli lenge. Er det egenutvikling og nye utfordringer du er på utkikk etter, er dette stedet.

Må trives i rampelyset

Men hvordan er egentlig hverdagen for en leder for eksternlogistikk på avdelingen i Trondheim? Hektisk, skal vi tro Hegvold.

–Du har daglig kontakt med kunder og transportører, i tillegg til oppfølgingsmøter, driftsmøter og behandling av avvik. Du må ha et ønske om å gjøre oss bedre og utfordre oss på etablerte sannheter, du skal stille spørsmål og være på ballen.

Men du er selvfølgelig ikke alene om dette. Du blir en del av ledergruppa i Trondheim, og vil ha et tett samarbeid med alle fagområder på lagerenheten, i tillegg til flere sentrale funksjoner i Coops store logistikkorganisasjon. Disse kan du selvfølgelig sparre med og få mye god, faglig input fra.

– Du kommer til en gjeng som er særdeles dyktige på det de gjør, kanskje noen av de beste på sitt felt. Folk trives i Coop-systemet og vi har et sterkt ønske om å gjøre hverdagen enklere for butikk.

Hegvold forteller at du må være glad i å ta ansvar og være selvstendig for å trives i jobben.

– Det er en voldsomt omfattende og kompleks rolle hvor du er bindeleddet mellom kunder, transportører og enhetens logistikkdrift, så du får virkelig utfordret deg. Om du er en som liker et høyt tempo og å samarbeide med veldig mange forskjellige mennesker, tilbyr denne jobben store muligheter for selvutvikling.

Det å være komfortabel med mange mennesker rundt seg er faktisk en grunnstein i denne lederstillingen. Du må forvente å holde presentasjoner og snakke foran større forsamlinger.

– Den ene dagen har du én til én-samtaler, den neste dagen kan det være at du drar oss gjennom et seminar for våre transportører eller holder et innlegg på vegne av logistikk for butikksjefer i et samvirkelag, forteller Hegvold.

Om du motiveres av tanken på å stå foran en forsamling, liker utfordringer og tør å ta plass i rommet er du trolig rett person for jobben! Coop kommer til å utfordre deg på hele interaksjonsspekteret.

Coop Norge er kjent for et sted folk blir lenge. Foto: Coop Norge

Ingen opprydningsjobb

På enheten i Trondheim er det 230 faste ansatte som liker det de driver med. Coop som helhet kjennetegnes av et miljø hvor folk blir lenge, samtidig som det stadig kommer inn nye tilskudd som holder bedriften oppdatert og fremtidsrettet. 

På tross av den spesielle situasjonen vi befinner oss i, forteller Hegvold at stort sett alle hans kollegaer er på jobb. 

– Vi forholder oss til oppdaterte regler og retningslinjer fra FHI, men vi har full drift på lagerenheten. Her er alle i sving! 

Om sine mange kollegaer har han bare gode ord:

– Det er en utrolig hyggelig og dyktig gjeng du kommer til, og alle er selvgående og gode på det de gjør. Du kommer ikke inn her for å rydde opp i noe, du skal snarere videreutvikle noe som allerede fungerer godt.

Høres dette ut som en utfordring du er klar for? Søk på stillingen her!